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更新時間:2020-02-26
N0060765
| 45歲| 大專| 10年以上工作經驗 |身高176CM |已婚 |電子信息科學類
現居住:船山區
戶籍:船山區
形象好
能出差
有親和力
經驗豐富
求職意向
期望職位:人力資源,行政/后勤
期望行業:不限
期望薪資:5K~10K/月|想在船山區,安居區,大英縣工作
求職狀態:觀望有好的機會再考慮
獲取聯系方式
自我描述
通過十多年的沿海工作,先后從事硬件工程師、行政人事專員、行政人事經理、人力資源總監等崗位,積累了豐富的人力資源管理經驗。在工作中涉及集團私營化妝品生產企業、中日合資專科醫院、房地產行業、服裝制造行業、互聯網行業等。在人力資源管理、制度、流程編擬、大型會議、活動籌劃組織、團隊活動、文化建設、員工培訓、團隊建設、后勤安防、員工宿舍管理等方面積累了很好的實踐經驗。 特長 1、精通計算機操作、辦公設備、辦公網絡、電話網絡、多媒體會議等組建與維護。 2、參與辦公OA、內部ERP系統開發與實施。 3、日常軟件Office、CorelDRAW、Photoshop、PRO/E等熟練運用。 4、C1證
教育經歷
2006-12 至 2008-5
[1年5個月]
大專|中山大學|MBA工商管理
1995-7 至 1998-7
[3年]
大專|川北教育學院|計算機應用
工作經歷(TA工作了21年10個月,共做了7份工作)
2016-4 至今
[4年1個月]
執行人|某機械產業園
工作職責:1、市場對外推廣宣傳、招商,業務接洽、合同溝通、租賃執行與跟進等。 2、政府職能部門日常工作接洽,工作推進落實與關系維護。 3、市場內商戶、業主日常事務推進與落實,物業基建、消防、水電綠化、安防維護管理。 4、各崗位考核落實、總結核算、年度薪酬調整、薪資福利核算與發放。 5、員工關系檔案建立和管控,溝通協調、勞動控訴協調與應訴處理。 6、各項會議組織及會議決意跟蹤與監督,員工團隊活動策劃與組織。 7、資產設備、辦公耗材采購與管控,公司資質年審、車輛使用管理、常規保養等管理。 8、董事長臨時交辦事務推進與落實。
2006-3 至 2011-4
[5年1個月]
行政人事經理|廣州丹姿集團有限公司
工作職責:1、根據制造事業部的發展執行人力資源規劃,完善行政人事管理各個模塊的制度、流程建立與優化。 2、制定年度招聘計劃,實施招聘、面試、篩選、培訓、考核等配置事項。 3、組織落實員工培訓,管理層人員素質能力培訓的開發與管理。 4、各部門考核、考勤指標的執行、統計、總結、核算。 5、編擬年度福利方案,年度節假日、活動、慰問、禮金禮物等組織落實。 6、員工勞動關系建立與管理,員工關系溝通與協調,勞動控訴協調與應訴處理。 7、公司內企業文化宣傳與推動,節慶和團隊活動策劃、組織、實施,團隊建設活動實施。 8、各項會議組織及會議決意跟蹤與監督,組織大型會議、大型團隊活動項目策劃與組織。 9、基礎建設維護與維修、資產設備采購與管控,辦公耗材維護采購、公司資質年審、車輛出行保養等管理。 10、后勤員工食堂宿舍管理,廠區安防布控與維護。
2014-3 至 2016-3
[2年]
綜合部總監|四川蜀道通電子商務有限公司
工作職責:1、根據年度發展執行本部及成都辦事處人力資源規劃,六大模塊的日常制度、流程擬定與優化。 2、制定年度招聘計劃,實施招聘、面試、篩選、培訓、考核等配置事項。 3、組織落實員工培訓,管理層人員素質能力培訓的開發與管理,定期進行辦事處人員培訓組織與跟進。 4、每季度各部門考核、考勤指標的執行、統計、總結、核算。 5、年度組織調整薪酬、福利方案,員工出勤薪資和節日福利核算與發放。 6、各項會議組織及會議決意跟蹤與監督,組織春季大型招商會議、團隊活動策劃與組織。 7、基礎建設維護與維修、資產設備采購與管控,辦公耗材維護采購、公司資質年審、車輛出行保養等管理。 8、各部門行政辦公費用審核與監管,行政人事制度、流程建立與優化。 9、負責與管委會經信局、商務局等職能部門工作銜接。 10、成都辦事處行政、人事、后勤等日常工作監督與跟進。 11、總經理臨時交辦事務推進與落實。
2011-5 至 2013-9
[2年4個月]
人力資源總監|廣州南洋腫瘤醫院
工作職責:1、根據院辦發展戰略執行人力資源規劃,完善人力資源管理制度、流程等擬定與優化。 2、各科室醫生、護士、后勤人員招聘與配置。 3、醫生、護士、后勤人員的綜合培訓;醫生、護士專業學習的開發、聯系與執行。 4、各崗位、工種薪資、績效核算與統計,節假日福利等落實與規劃。 5、院內職員勞動關系建檔管理,勞動關系協調與溝通,社會福利辦理等。 6、院辦臨時交辦的事務跟進與落實。
1999-6 至 2002-12
[3年6個月]
技術支持|成都新藍電腦公司
工作職責:1、網絡規劃、組建方案書編寫與組織實施。 2、監控系統、集團電話系統項目方案編制與實施。 3、公司售前技術支持、售后技術服務支持。 4、技術部人員、網絡部培訓學員的日常工作管理。 5、人員招聘、面試,規章制度的實施與維護,績效實施。
2003-3 至 2006-3
[3年]
行政人事專員|廣州市來路休閑服飾有限公司
工作職責:1、前期擔任硬件實施工程師: (1)負責ERP系統硬件支持、實施與推行; (2)OA系統維護、辦公設備、網絡。 2、后期擔任行政人事專員 (1)招聘、面試、入職培訓實施、激勵機制執行、績效考核推行、人事總結; (2)公司行政制度的細化與實施,具體推行和執行公司的各種規章制度; (3)員工勞動關系建立與管理,員工關系溝通與協調,員工控訴協調與應訴處理。 (4)企業文化宣傳與推動,節慶和團隊活動策劃、組織、實施,團隊建設活動實施; (5)會議組織及會議決意跟蹤與監督,組織大型會議、大型團隊活動項目策劃與組織; (6)基礎建設維護與維修、資產設備采購與管控,辦公耗材維護采購、公司資質年審、車輛出行保養等管理; (7)后勤員工食堂宿舍管理,廠區安防布控與維護。
1997-7 至 1999-5
[1年10個月]
倉庫操作員|綿陽長虹集團
工作職責:原器件車間倉庫數據錄入、統計。
培訓經歷
2006-12 至 2008-5
[1年5個月]
MBA工商管理|廣州中山大學
培訓內容:工商管理全課程
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