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2019-09-20
82次
人事主管
3K-6K/月
五险
年终奖
双休
朝九晚五
标准工时
高薪职位
申请职位
基本信息
工作性质全职
招聘人数1人
招聘部门行政部门
学历要求本科
工作经验3-5年
年龄要求25岁--40岁
工作地点遂宁河东万达一号楼18楼4号(四川省/遂宁市/船山区)
联系方式
联系人:曹女士  ( 联系我?#20445;?#35831;说是在寻才网上看到的 )
联系电话:182****7653
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职位动态
80%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
9小时
简历平均处理时长
前天14:00
企业最近登录时间
职位描述
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控?#32856;?#37096;门绩效评价过程并?#27426;?#23436;善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司?#25165;?#30340;其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、3-5年以上相关工作经验,2年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
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